法官令OpenAI在苹果商业秘密案中提交招聘记录
原文：Judge orders OpenAI to turn over hiring records in Apple trade secrets case
一名法官裁定，苹果将在其对OpenAI于7月提起的商业秘密诉讼中获得OpenAI招聘材料的快速查阅权。具体而言，法院将允许苹果查看与OpenAI面试前苹果员工相关的文件，这些员工曾申请OpenAI消费硬件和机器人团队的职位——此举发生在传闻中OpenAI首款硬件设备发布之前。这些文件可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及技术演示文稿和记录，显示面试讨论中曾提及苹果技术或组件。法院给予OpenAI五天时间交出已收集的材料，14天时间交出与此请求相关的其他材料，同意苹果关于这些文件应加速处理的主张。此案发生之际，OpenAI正在开发一款消费硬件设备，如果该AI设备成为消费者生活的核心部分以及他们与软件和服务互动的方式，有朝一日可能挑战iPhone——或更广泛地挑战智能手机。在诉讼中，苹果指控OpenAI存在一系列窃取行为，包括直接投诉前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料和包含未公布技术、功能及产品信息的文件，其中包括技术规格、工程演示文稿和专有项目数据。苹果还表示，OpenAI的前苹果员工指导其他考虑从苹果跳槽到OpenAI的人应在面试中携带哪些信息，以及其他指控。美国地区法官Edward Davila并未批准苹果所有关于加速查阅OpenAI相关文件和消息的请求。但他裁定苹果可以查阅面试材料，以及案件中涉及的个人之间的私人LINE消息（来自一款通讯应用），包括OpenAI员工Chang Liu。